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管理有溫度，執(zhí)行有力度。
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共情是領(lǐng)導(dǎo)力的終極奧秘。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者之所以能管好團(tuán)隊(duì)，是因?yàn)樗麄兌门c員工實(shí)現(xiàn)心與心的溝通、情與情的交融，他們能洞察員工的所思所想、所需所求，因此，他們的管理更有溫度，也更高效。在本書(shū)中，作者運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、情商理論和共情原理等知識(shí)，展示了如何通過(guò)共情實(shí)現(xiàn)高效管理。通過(guò)本書(shū)，你可以更容易地了解員工的心理，通過(guò)有溫度的方式影響他們的心理狀態(tài)和工作狀態(tài)，突破低效管理的癥結(jié)，掌握具有超強(qiáng)牽引力的管理本領(lǐng)。閱讀本書(shū)，你會(huì)獲得哪些收益？1.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知提升。明確認(rèn)識(shí)新時(shí)代、新環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)者的角色與領(lǐng)導(dǎo)能力要求；2.領(lǐng)導(dǎo)魅力提升。重塑領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)在素養(yǎng)體系和外顯領(lǐng)導(dǎo)能力；3.洞察能力提升。學(xué)會(huì)洞察員工心理，掌握疏導(dǎo)員工困惑、點(diǎn)燃員工激情的能力；4.應(yīng)變思維提升。掌握共情管理法，靈活處理團(tuán)隊(duì)沖突，減少內(nèi)耗，提升效能。
